30.01.2023

Исполнение требований трудового законодательства

Можгинской межрайонной прокуратурой Удмуртской Республики в ходе мониторинга исполнения коммерческой организацией ООО «П» трудового законодательства выявлены нарушения закона.

Установлено, что в 2021 году А., Б., В., Г., Д., Е., Ж., З., И., М., З., Р., Ч., Ф., Д., Я., В. выполняли работы по гражданского-правовому договору в ООО «П».

Статьей 15 ТК РФ установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч.3 ст.16 ТК РФ).

В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Трудового Кодекса следует, что к характерным признакам трудовых правоотношений относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Таким образом, проверкой установлено, что, несмотря на наличие вышеуказанных признаков трудовых отношений трудовые договоры с А., Б., В., Г., Д., Е., Ж., З., И., М., З., Р., Ч., Ф., Д., Я., В.. в 2021 году не заключены.

По результатам проверки внесено представление, приняты меры к устранению нарушений законодательства, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.



Помощник прокурора  А.В. Нестерева