24.10.2023 Каждый человек должен понимать, что за свое благополучие, заработную плату именно он несет ответственность. И никакой работодатель не может заставить его получать «зарплату в конвертах». Необходимо соизмерять эти риски и не соглашаться на невыгодные условия труда. Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы без документального оформления приводят к ряду негативных последствий для работников:
✔ способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников
✔ от оформления трудовых отношений зависят социальные гарантии граждан
✔ возможность получить пенсионное и социальное обеспечение
✔ социальные и имущественные налоговые вычет

Соглашаясь с такой формой расчетов, граждане лишают себя возможности оплаты:
- отпусков
- больничных листов
- пособия по безработице
- пособий по беременности и родам и уходу за ребенком
- выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата

К рискам теневой занятости населения можно также отнести:
✔ выполнение не предусмотренных договором обязанностей
✔ не соответствие условий труда нормам трудового законодательства
✔ увольнение (прекращение работы) без объяснения причин
✔ минимальный размер пособия по безработице
✔ невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения