О нарушении трудового законодательства при сокращении штата работников
27.06.2022
В ходе проверки установлено, что работник осуществлял трудовую деятельность в учреждении по внешнему совместительству. В последующем трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В нарушение норм трудового законодательства работнику в период расторжения трудового договора имеющиеся вакантные должности не предлагались. Кроме того, окончательный расчет в день увольнения не произведен, выходное пособие перечислено на расчетный счет работника после направления обращения о нарушении трудовых прав.
По результатам проверки в адрес директора учреждения внесено представление, работнику начислено и выплачено выходное пособие.
Помощник Можгинского межрайонного прокурора А.В.Нестерева
О нарушении трудового законодательства при сокращении штата работников
Можгинской межрайонной прокуратурой по обращению работника образовательного учреждения проведена проверка исполнения МБОУ «СОШ №9» трудового законодательства.В ходе проверки установлено, что работник осуществлял трудовую деятельность в учреждении по внешнему совместительству. В последующем трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В нарушение норм трудового законодательства работнику в период расторжения трудового договора имеющиеся вакантные должности не предлагались. Кроме того, окончательный расчет в день увольнения не произведен, выходное пособие перечислено на расчетный счет работника после направления обращения о нарушении трудовых прав.
По результатам проверки в адрес директора учреждения внесено представление, работнику начислено и выплачено выходное пособие.
Помощник Можгинского межрайонного прокурора А.В.Нестерева