Совет депутатов
муниципального образования
«Можгинский район»

«Можга ёрос» 
муниципал кылдытэтысь
депутатъёслэн Кенешсы 

			
РЕШЕНИЕ

Об утверждении положения об оплате труда 
Главы муниципального образования «Можгинский  район»

Принято  ___ декабря 2014 года 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года №278 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления», руководствуясь Уставом муниципального образования «Можгинский район»  
  
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда Главы муниципального образования «Можгинский  район».
2. Решение вступает в силу с даты его официального опубликования.

Глава муниципального образования 
«Можгинский  район»                                                                                  А.Н.ВЕРШИНИН

        г.Можга
____декабря 2014 года
         №____ 

Проект вносит:
Руководитель аппарата Главы МО,
Совета депутатов и Администрации района                                               Г.П.Королькова

Согласовано:
Заместитель главы Администрации  района-
начальник Управления финансов                                                                  Г.Т.Мартьянова

Начальник сектора правового обеспечения                                                 Н.В.Щеклеина

ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению Совета депутатов
муниципального образования
«Можгинский  айон»
                                                                                                                                           от __декабря 2014 года  № ___

Положение об оплате труда 
Главы муниципального образования "Можгинский   район"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановления Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года №278 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления», Устава муниципального образования "Можгинский район" и регулирует вопросы оплаты труда Главы муниципального образования "Можгинский  район" (далее по тексту - глава муниципального образования).
2. Оплата труда Главы муниципального образования устанавливается исходя из нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления, утвержденных постановлением Правительства Удмуртской Республики.
3. Финансирование расходов на оплату труда Главы муниципального образования осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Можгинский  район".

2. Размер и условия оплаты труда главы
муниципального образования

4. Оплата труда Главы муниципального образования состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
5. Размер оклада устанавливается Постановлением Правительства Удмуртской Республики в зависимости от численности населения муниципального образования "Можгинский  район" и составляет 15810  рублей.
6. Главе муниципального образования устанавливаются следующие ежемесячные доплаты и надбавки к должностному окладу:
 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в муниципальном районе - в размере 216 % должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы - в размере 33% должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 30  % должностного оклада;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) ежемесячной премии - в размере 25% должностного оклада;
6) ежемесячного денежного поощрения в размере 175%  должностного оклада;
7) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
         7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования  выплачивается  в соответствии с Положением о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки   к должностному окладу  за выслугу лет Главе муниципального образования «Можгинский район», утвержденным  решением  Совета депутатов  муниципального образования  «Можгинский район» от 25 августа 2010 года № 28.4.   
8. Главе муниципального образования устанавливается единовременная выплата при предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
  Единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом районного коэффициента за счет средств фонда оплаты труда.
9. Главе муниципального образования за счет средств фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов по его заявлению.
Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада, действующего на дату выплаты материальной помощи.
При наличии экономии фонда оплаты труда Главе муниципального образования  может быть оказана единовременная материальная помощь   в следующих особых случаях:
 смерть близкого родственника   (супруги, родителей, детей) - при предоставлении свидетельства о смерти;
утрата личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, аварии)  – при предоставлении документов, подтверждающих соответствующий факт;
необходимость лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием – при предоставлении медицинских справок, заключений.
Размер материальной помощи определяется индивидуально в каждом конкретном случае.   Решение об оказании материальной помощи в указанных случаях принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании заявления. Выплата материальной помощи производится на основании  распоряжения с указанием в нем размера и основания выплаты материальной помощи.
 
10. Структура фонда оплаты труда Главы муниципального образования включает в себя средства, направляемые на выплату: 
1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий муниципальном районе - в размере двадцати шести должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
6) ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов в год;
7) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати одного  должностных окладов в год;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;
9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.